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当今区域竞争，人才是核心。前面两期我们介绍了杭州、宁波的职称人才政策，今天我们来今天我们就为大家带来温州市职称人才福利，希望对您有所帮助~
向全职在温企业或高校、科研院所工作，目前无住房的人才发放租房补贴，其中D类以上人才、正高级职称人才、博士研究生每月2400元，副高级职称人才、全日制硕士研究生和其他E类人才每月1200元，全日制本科生每月600元，补贴时间累计不超过8年。 向全职在温企业工作并在温首购商品住房的正高级职称人才和博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生分别发放40万元、20万元、10万元一次性购房补贴。以上人才在温购买首套商品房的，其公积金可贷额度在按规定比例支付首付款后，可按贷款地住房公积金贷款最高额度申请贷款。 温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才、大专(含技工院校高级工班)以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格(技能等级)的人员，可以在市区先落户后择业。 向全职在温工作的DE类人才、符合条件的全日制本科以上学历和中级以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配租人才住房，配租面积分别为90平方米、40平方米，租金为同地段住房租金评估价的30%，配租时间累计不超过8年。 向符合《温州市人才住房租售并举实施办法》条件的BC类人才、DE类人才、全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才配售人才住房，配售面积分别为140平方米、120平方米、90平方米，购买价格分别为备案价（核定价）的50%、60%、70%。以上对象申请时本人及配偶在温州均未拥有过住房或累计拥有过的住房面积少于60平方米，均未享受过温州政府购房类优惠政策，一般应在温工作满3年以上。 温州市企业从市外引进从事过工程、技术、研发、设计等工作的工程师、程序员和设计师等，经认定后，正高级、副高级新动能工程师分别享受本政策正高级、副高级专业技术职称同等待遇，并按正高级每人20万元、副高级每人10万元的标准给予企业奖励，分2年发放。 新来鹿城区用人单位求职的初级职称人才可免租入住青鹿人才公寓3个月，3个月后实现就业的，可享受3折配租优惠。1年期满后，可再次享受4年5折配租政策。 根据《关于大力实施 “罗峰英才计划” 高水平打造温州湾人才高地与浙南科创新城的若干政策举措》，对晋升中级以上职称人员给予一定补贴。 2019年1月1日后新引进到瓯海工作或取得人才荣誉称号的正高级职称、副高级职称、中级职称等专业技术人才，分别给予10 万元、4万元、2万元奖励。 扩展了人才的界定范围，将以往人才政策的支持对象由市定的 A-E等5类扩展到高级人才 (F 类)、中坚人才 (G 类)、基础人才 (H 类) 等8类。对全职在岗、签订服务期 5 年以上合同且符合市、区住房政策规定，在温州市区 (含洞头) 无住房的各类人才给予最高 200 万元的购房补助或最高 3000 元 / 月的租房补贴，并设立 “百岛人才绿卡”，E 类以上高层次人才凭卡享受银行贷款优惠、信用担保、公交、健身、景区免门票、体检、疗养等专属优惠待遇。 中级职称（或硕士学位研究生）享受1万元一次性安家费补助，高级职称（或博士学位研究生）享受3万元的一次性安家费补助；愿长期在该市工作而商调不成的中高级人才，可重建档案，恢复相应工资待遇，工龄连续计算。 对引进前在世界企业500强或中国企业500强担任高级管理职务、或具有副高专业技术职称以上的人才，将按照人才缴纳个税年薪 30% 的标准给予企业薪酬补助；对在乐清企业工作，目前无住房，自行租房的全日制本科生、全日制硕士研究生、博士研究生等人才，给予每月600元 —2400元租房补贴；对全职在乐清工作且首购商品住房的高层次人才最高给予500万元的一次性购房补贴。 全职在企业工作的正高级职称人才或博士研究生、副高级职称人才或全日制硕士研究生、“双一流” 大学全日制本科毕业生分别给予40万元、20万元、10万元的购房补贴。 对在平阳县购买新建商品住宅的专业技术职称人员，按照专业技术职称等级给予相应补助。初级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助350元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助150元；中级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助500元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助180元；副高级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助900元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助400元；正高级职称在昆阳、鳌江镇购买新建住宅商品房的每平方米补助1100元，在其他乡镇购买新建住宅商品房的每平方米补助500元。 对从事专业工作的正高级专业技术人才等每年给予1万到2万元津贴；向在当地没有房产的人才给予每月 600~2000 元不等的租房补贴，连发5年，或优先安排入住人才公租房。 对科技企业孵化器（众创空间）每新招引高层次人才（E 类及以上）全职带项目入驻创办企业满一年的给予该运营机构3万元奖励；对科技企业孵化器（众创空间）在孵企业一年内每新引进博士研究生（正高级职称人才）1人以上或全日制硕士研究生（副高级职称人才）2人以上的，给予该企业3万元奖励。 将 “土专家”“田秀才” 与副高职称人才、全日制硕士研究生一样，一并纳入人才政策享受范围，还出台了租房补贴，购房补贴、购房贴息、租房优惠、安家落户、配偶就业、子女入学等配套政策，其中购房贴息政策是泰顺独有的政策。 职称人才补贴政策，是城市给予人才的郑重承诺与坚实保障。未来，随着该政策的深入推进与不断完善，必将吸引更多优秀职称人才投身温州，形成人才与城市相互成就、协同发展的良好局面。如果您不想错过这些福利，欢迎来联系咨询我们~ 亲爱的读者朋友们： 感谢您阅读我们的文章！我们致力于为广大专业人士提供最新、最全面的职称评审信息与指导。如果您觉得内容对您有所帮助，请不要吝啬您的点赞和关注哦~ 您的每一个点赞都是对我们最大的支持与鼓励。同时，您有任何疑问都可以联系我们，为您免费答疑解惑。再次感谢您的关注与支持，期待在未来的日子里继续为您带来更多有价值的信息和服务。
